‖はじめに・ご挨拶

はじめまして。私 最上雄太は、シェアド・リーダーシップ開発の専門家（コンサルタント）／研究者（経営情報学博士）です。

シェアド・リーダーシップとは、個性豊かなメンバーが互いに変化を与え合い、一人ひとりが自律的にリーダーの役割を担うことでチームが機能する状態を指します。

シェアド・リーダーシップという考え方を世の中に広めるために、書籍「シェアド・リーダーシップ入門」を、国際文献社より2023年7月1日に出版します

このプロジェクトを通じて、正式発売前にシェアド・リーダーシップの認知度を高め、その存在や魅力を多くの人に知ってもらいたいと考え、このプロジェクトを立ち上げることにいたしました。

‖このプロジェクトで実現したいこと

この新しいリーダーシップの考え方は、チームにリーダーがいない、社員が主体的に動かない、皆が同じ方向を向いていないという経営の悩みを解決する可能性を秘めています。しかし、この考え方はまだ認知度が低く、組織の現場でいかに適用させていくかを紹介する本はまだありません。